Kortlæg bestyrelsens kompetencer
Det er altid godt, at have indsigt I, hvilke kompetencer I hver især har i bestyrelsen. Men indsigten er særlig vigtigt at have i god tid inden årsmødet/generalforsamlingen. Med et overblik over fordelingen af kompetencer er det nemlig lettere for jer, at målrette jeres rekruttering af nye til bestyrelsen.
Guides og værktøjer
Få også styr på...

God planlægning giver et godt møde
Der er mange ting, der skal være på plads i god tid inden årsmødet/generalforsamlingen. Datoen skal vælges, lokaler skal bookes, plakater skal bestilles og meget mere.

Sådan afvikler I selve mødet med sikker hånd
Forberedelse mindsker eventuel nervøsitet og sikrer et velgennemført møde, som deltagerne går glade fra.

Mangler I flere kræfter i bestyrelsen?
Hvis I vil have nye med i bestyrelsen, er det en god ide, at gå i gang med at afsøge jeres netværk og opfordre gode kandidater til at stille op.