Økonomiske forhold for Coop ambas bestyrelse og landsråd

Til medlemmer af Coop ambas bestyrelse og til medlemsvalgte, der udpeges til at sidde i et ad hoc-udvalg nedsat af Coop ambas bestyrelse kan ydes tabt arbejdsfortjeneste.

For at dette kan bevilges, skal der foreligge en lønspecifikation, der som udgangspunkt er udstedt af pågældendes arbejdsplads, og som dokumenterer den tabte arbejdsfortjeneste, eller en specifikation udstedt af pågældendes arbejdsgiver om konkret udgift til assistance fra vikar.

For selvstændige erhvervsdrivende eller andre, der ikke kan anvende ovennævnte ordning, kan Coop ambas formand bevilge en godtgørelse, svarende til 500 kr. for halvdagsmøder og 1.000 kr. for heldagsmøder, såfremt det kan påvises, at pågældende har lidt et økonomisk tab.

Coop ambas særlige blanket til tabt arbejdsfortjeneste skal benyttes.

Tabt arbejdsfortjeneste kan enten udbetales til den medlemsvalgte eller direkte til ansættelsesstedet. Tabt arbejdsfortjeneste er A-indkomst og anvises med skattetræk.

Udbetaling af vederlag til Coop ambas bestyrelse sker månedsvist bagud, mens udbetaling af vederlag til landsrådet sker årligt ultimo november bagud. Godtgørelse af dokumenterede udgifter, herunder rejseudgifter og kilometergodtgørelse, til alle medlemsvalgte sker løbende efter at medlemsvalgte har indberettet sine udlæg via det elektroniske indberetningssystem Concur.

 Af hensyn til Coop ambas økonomiopfølgning kan ydelser, der er over 6 måneder gamle, som udgangspunkt ikke refunderes.

Ved offentlig transport kan billet og plads bestilles gennem Travelpooleurope, telefon 3336 9600. Angiv afdelingsnummer 101 samt medlemsnummer.

Coops formand har fri bil.

Vederlag for andre bestyrelsesposter i og uden for Coops koncern tilfalder modtageren ubeskåret.

Coop har ingen forpligtelser i relation til feriepenge, fratrædelsesgodtgørelse, pension eller andre ydelser til medlemmer af landsrådet, Coops formand, næstformand og øvrige medlemsvalgte.